? ? ?

博城评价培训系列六—永乐国际的网址文化

2021-09-13下午15:30,永乐国际的网址总经理高连怡对永乐国际的网址所有年轻员工进行了永乐国际的网址文化培训。训练持续了将近两个小时,来自不同部门的参与者34人。这是本系列的最后一次培训,高校长亲自培训年轻员工,这是历史上第一次,它反映了永乐国际的网址高层对年轻员工的高度重视和年轻员工的热切期望。在训练场,高老板坐在员工中间,来PPT从事基层工作20多年、调到管理职位、所以,毫无保留地将创业的丰富生活经验传授给在座的年轻人。鼓励年轻一代的永乐国际的网址在永乐国际的网址发展迅速的时候迅速找到自己的位置,使用永乐国际的网址提供的开发平台、努力工作,目标是雄心勃勃的,最后,永乐国际的网址和永乐国际的网址有双赢的局面.。在训练过程中,年轻的员工仔细聆听来之不易的培训,把你的经历不时地记录在你的笔记本上。来训练,,年轻的员工正在逐步制定明确的职业计划,全部,找出你在永乐国际的网址里的位置。这次培训也完全结束了永乐国际的网址的一系列培训。